Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memur, şef, tekniker ve mühendis gibi binlerce çalışanın yıllardır süregelen kariyer ve unvan değişikliği talepleri, TEÇ-SEN Alanya İlçe Başkanı Bekir Özsoy tarafından bir kez daha güçlü bir şekilde dile getirildi. Özsoy, sınavların keyfi süreçlerle yönetilmesinin çalışan motivasyonunu tükettiğini ve liyakat sistemine gölge düşürdüğünü belirtti.
Görevde yükselme sınavlarının üzerinden 3, unvan değişikliği sınavlarının üzerinden ise 5 yıldan fazla zaman geçtiğine dikkat çeken Özsoy, bu sürenin kurum adına büyük bir "kayıp zaman" olduğunu ifade etti. Özellikle geçmiş sınavlarda aşırı zorluk derecesi nedeniyle boş kalan kadroların, Bakanlığın kadro planlamasını aksattığını ve dışarıdan hizmet alımıyla milyonlarca liralık kamu kaynağının heba edildiğini vurguladı.
TEÇ-SEN, sınavların artık "iki dudak arasında" değil, Bakanlık çalışma takvimine işlenmiş, en geç iki yılda bir yapılan, öngörülebilir ve merkezi bir sistemle yürütülmesini talep ediyor. Özsoy, sınavsız atamalara kapı aralayan 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi uygulamalarının iptal edilmesi gerektiğini belirterek, adalet tesis edilene kadar mücadeleye devam edeceklerinin altını çizdi.
