Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından kabul edilen yeni düzenlemeyle birlikte, turizm sektöründe çalışan işçilerin hafta tatili uygulaması değişti. Buna göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde görevli işçiler, artık 6 gün yerine 10 gün aralıksız çalıştıktan sonra 11. gün hafta tatili yapabilecek. Bu değişiklik, özellikle Alanya ve Türkiye genelindeki turizm çalışanları arasında geniş yankı uyandırdı.
MEVCUT İŞ KANUNU'NA AYKIRILIK TARTIŞMALARI
Yeni düzenleme, mevcut İş Kanunu'nun 46. maddesiyle çeliştiği gerekçesiyle tartışmaları da beraberinde getirdi. İş Kanunu'na göre bir işçinin hafta tatili hakkı kazanabilmesi için 6 gün çalışması gerekiyor. Hafta tatilinde çalışılması durumunda ise işçiye %50 zamlı olmak üzere toplamda 1,5 günlük ücret ödenmesi veya Yargıtay içtihatlarına göre 1,5 günlük serbest zaman kullandırılması gerekiyor.
YENİ SİSTEMDE FAZLA MESAİ SAYILMAYACAK
Kabul edilen düzenlemeye göre, turizm işçileri hafta tatilinde çalıştırılsa bile bu durum fazla mesai sayılmayacak. Ancak, biriken hafta tatillerinin ne kadar süre içinde kullandırılacağına dair herhangi bir hüküm bulunmaması, işverenlerin tüm sezon boyunca işçilere 11 günde bir tatil yaptırmasının önünü açtığı yönünde endişelere yol açıyor.
İNŞAAT SEKTÖRÜNDEN BENZER TALEP
Bu kanun değişikliğiyle birlikte Türkiye'de hafta tatili uygulamasında yeni bir dönem başlamış oldu. Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmeleri sırasında, bazı işveren temsilcileri tarafından inşaat sektörü için de benzer bir düzenleme talebi dile getirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na farklı sektörlerden de benzer taleplerin iletildiği ve önümüzdeki günlerde bu taleplerin TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.
Turizm sektöründeki bu yeni düzenlemenin çalışanlar üzerindeki etkileri ve diğer sektörlerden gelecek talepler, önümüzdeki dönemde yakından takip edilecek önemli konular arasında yer alıyor.